Een executive coach speelt een cruciale rol bij het helpen van ondernemers en bedrijfsleiders om hun doelen en hun volledige potentieel te bereiken. Of dat nu met een cliënt van startup of een gevestigd bedrijf is, een coach is er om begeleiding, ondersteuning en verantwoording te bieden om de cliënt te helpen slagen. Een coach helpt om echt een verschil te maken in het leven van de klant.
Als veel mensen het woord ‘coach’ horen, leggen ze de link met atletiek en sporticonen. Dat is geen onredelijke vergelijking. Zeker wanneer je de film Moneyball, gebaseerd op het boek van Michael Lewis, hebt gezien. Daarin moet Beane met een krap budget zijn honkbal team opnieuw uitvinden door de rijkere clubs te slim af te zijn. Samen met Ivy League-afgestudeerde Peter Brand bereidt Beane zich voor om de ouderwetse tradities uit te dagen. Hij rekruteert koopjesspelers die door scouts als gebrekkig zijn bestempeld, maar die het potentieel hebben om wedstrijden te winnen. Je kan het einde van de film al raden.
In het bedrijfsleven en in de sport ziet een goede coach de sterke punten van de speler/cliënt en traint hem of haar om daarop voort te bouwen. Hij ziet de zwakke punten van zijn speler/cliënt en laat ze zien hoe ze deze kunnen verbeteren of compenseren. Ze let op en luistert naar tekenen van strijd voordat de speler/cliënt ze wil of kan zien en belicht blinde vlekken die de speler/cliënt niet kan zien.
Wat is niet de taak van de coach?
Het uiteindelijk werk doen, de wedstrijd spelen, de verkoop doen, naar de sportschool gaan en de uitvoering van het geheel op het cruciale moment.
Als de coach zijn of haar speler/cliënt effectief heeft voorbereid, zal het werk goed worden gedaan, zal het wedstrijd worden uitgevoerd zoals geoefend, zullen verkoopdoelen worden behaald en zullen de oefeningen in de sportschool resulteren in een fit lichaam . Coaches zijn motivators, mentors, adviseurs en klankborden. Cliënten en spelers nemen de uiteindelijke beslissingen, voeren de toneelstukken uit, sluiten de verkopen af en heffen de trofeeën omhoog.
Beroemde executive coaches rekenen honderdduizenden euro’s per jaar, niet om een beslissing van een CEO te nemen, maar om objectief advies van derden te bieden dat de CEO zal helpen de juiste beslissing te nemen. Wanneer een top 10 wereldbedrijf miljarden euro’s en (potentieel) miljoenen consumenten op het spel heeft staan, kun je erop rekenen dat de raad van bestuur verwacht dat hun mannen en vrouwen zo’n beroemde coach inschakelt.
Ik werk met ondernemers en leidinggevenden van kleine bedrijven die nergens in de buurt van de top 10 wereldbedrijf komen, en zij hebben ook de wijsheid en begeleiding van een coach nodig. Mijn klanten laten me op de stoel van de co-piloot zitten terwijl we samenwerken om hun professionele en persoonlijke uitdagingen op te lossen.
Laten we praten. Misschien kan ik jouw vlucht wat minder turbulent maken.
Liefs, Roosje
